30 мая 2020 года члены Совета по профессиональным квалификациям в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники (СПК связи) приняли участие в серии онлайн-мероприятий Национального агентства развития квалификаций (Национальное агентство), проходивших в рамках 2 части Московского международного салона образования (ММСО 2020).
Одним из них стал открытый методический семинар «Лучшие практики подготовки кадров: формирование, описание, внедрение». В диалоге приняли участие носители лучших практик и те, кто их внедряет.
Модератор семинара Ольга Клинк, руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций (Базовый центр АНО НАРК), рассказала, что Базовый центр АНО НАРК начал создавать базу данных лучших практик подготовки кадров в 2017 году, и сейчас в ней содержится 55 практик, распределенных по 6 номинаций: «Мы - партнеры», «Наставничество на производстве», «От профессионального выбора к успешной карьере», «Кадры профессионального образования», «Цифровое образование поколения NEXT», «Равные возможности», «Профстандарты - инструменты подготовки профессионалов». Основным механизмом наполнения базы данных являются конкурсы. В 2020 году Всероссийский конкурс объявлен по номинации «Компетенции XXI века: цифровая перезагрузка».
Для обеспечения тиражирования практик Базовым центром АНО НАРК сформирован Кодекс лучших практик. Таким образом, получается пара: кодекс определяет, что и на каких основаниях надо делать, а база данных содержит примеры того, как это делается. В описании каждой практики отражены конкретные результаты и способы использования инструментов Национальной системы квалификаций в подготовке кадров, развития взаимодействия бизнеса и образования. С точки зрения специалистов Национального агентства, такая конструкция удобна для организации тиражирования практик. Наличие технологичных описаний, их размещение в открытом доступе помогает распространению передового опыта наиболее естественным для рыночных условий путем, путем развития горизонтальных связей между носителями практик и теми, кто их внедряет.
Валентина Федотова, директор Межотраслевого центра развития квалификаций УрФУ, рассказала, что они вместе со Свердловским областными промышленным союзом промышленников и предпринимателей работают как региональный методический центр Национальной системы квалификаций. Решение совместных задач бизнеса и образования требует поиска новых перспективных форматов, инструментов взаимодействия.
Взяв идею Донского учебно-методического центра, УрФУ модернизировал ее с учетом решения задач развития Национальной системы квалификаций в регионе, сделав при этом акцент на цифровизации.
Опытом внедрения практики «Прo-Движение» поделилась Светлана Елькина, заместитель директора Центра профессионального образования Самарской области и другие.
